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Segundo pesquisa, 44% das empresas familiares no mundo não têm plano de sucessão



A governança corporativa em empresas familiares é a principal ferramenta para garantir sua perenidade. Implementa-la de forma profissional e efetiva é caminho para não desperdiçar tempo e recursos.


Conselhos consultivos em empresas familiares devem fugir do modelo "confraria" para reduzir os riscos dessa inefetividade. A CELINTBRA criou inédito referencial que tem este objetivo. Conheça o ConCertif.


Veja a pesquisa no site da VEJA: https://veja.abril.com.br/economia/dino/segundo-pesquisa-44-das-empresas-familiares-no-mundo-nao-tem-plano-de-sucessao/

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