O futuro da governança corporativa é feminino e compartilhado

Por Heiko Hosomi Spitzeck.

"Se você quer ver uma governança mais equilibrada, resiliente e com um olhar de empatia, acredito que competências femininas são o caminho".

"No topo da lista de competências de uma liderança feminina está a empatia – a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa".

Em especial em conselhos consultivos, onde normalmente embates e conflitos pessoais tornam-se mais presentes permeando as discussões, a empatia é fundamental! As mulheres são um futuro cada vez mais presente da Governança Corporativa!

Veja o artigo aqui: https://epocanegocios.globo.com/colunas/Proposito-nos-Negocios/noticia/2020/05/o-futuro-da-governanca-corporativa-e-feminino-e-compartilhado.html